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区政府召开常务会议
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2018年3月5日 | 浏览423 次] 【  】 

区政府召开常务会议
传达市相关会议和区委常委会议精神

  本报讯(记者 李焕丽)日前,区政府召开第三十一次常务会议。区长陈绍旺主持会议并讲话。副区长刘启阁、郃中林、高艳、王强、方伟、张寒冰出席会议。
  会议传达了天津市市级机关干部大会暨“双万双服促发展”活动动员会议、市委常委会扩大会议暨市委理论学习中心组集体学习会议、市政府常务会议、市安全生产工作会议和区委常委会议精神。审议并原则通过《西青区区管国有企业市场化选聘人才管理暂行办法(试行)》和《西青区区管国有企业社会化选聘人才薪酬管理与经营业绩考核暂行办法(试行)(送审稿)》。
  会议指出,要深入开展“双万双服促发展”活动。相关部门要对标对表市里工作要求,结合西青实际,制定工作方案,尽快安排部署,狠抓推动落实。要全力抓好全市20项民心工程涉及西青工作。区相关部门要按照职责分工,明确时间表和责任人,确保高质量完成。要深度融入京津冀协同发展。有关部门要研究制定工作方案,重点要与项目带动战略和打造美丽“口子镇”紧密结合,加强对接、提升服务,确保工作落实。
  会议强调,要认真做好创文工作。各街镇、各部门要在巩固去年创建工作的基础上,再接再厉,对照创建标准持续用力,全力推进新一轮创建全国文明城区工作。要坚决打好精准脱贫攻坚战,开展精准帮扶,全力抓好对口支援工作,提高思想认识,认真抓好2018年各项任务落实。要启动实施“拆违治乱保安全、美化环境促发展”工作。各街镇、各部门按照区委常委会议的部署,狠抓工作落实,确保取得成效。
  会议要求,区管国有企业市场化选聘人才和社会化选聘人才薪酬管理业绩考核是西青深化国企改革的重要内容,对于健全区属国企薪酬监督管理机制,完善综合考核评价办法,增强企业对人才的吸引力具有积极作用。相关部门要坚持依法依规、公平公正公开,按照企业实际需求合理选聘人才,促进企业经营发展;要合理确定薪酬结构和水平,加强薪酬监督管理,严格规范业务支出,严肃财经纪律,确保不出问题。
  会议还研究了其他事项。


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