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西青连续五年开展博士后和高校教师挂职工作
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2018年12月7日 | 浏览287 次] 【  】 

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——西青连续五年开展博士后和高校教师挂职工作

■记者 乔金伟 通讯员 蔡雨晴

      今年,西青区人才办面向京津冀博士后群体发布了20余个挂职岗位需求,吸引了来自北京大学、南开大学、天津大学、中国农科院、社科院等知名高校院所的26名博士后和高校教师前来挂职,他们都是西青区党政干部队伍中急需紧缺的产业规划、金融管理、社会治理、医疗卫生等领域的专业人才。西青区已连续五年开展博士后和高校教师挂职工作,目前已引进135名博士后、高校教师来西青挂职,其中有6人已经在西青创办企业,促成了产学研合作60余项。
      近年来,西青区深入实施人才强区战略,创新工作机制、完善管理措施、积极跟进服务,把挂职博士引进工作当作柔性引进人才、促进经济社会转型升级的一项重要工作来抓,为人才干事创业营造了良好氛围,也为西青集聚了一大批能力突出、素质过硬、勇于担当、甘于奉献的高层次人才。
      牵线搭桥,协力推进经济社会事业发展
      挂职干部们充分发挥桥梁纽带作用,依托派出单位的科技、人才、项目和信息优势,积极推介西青区的环境和优惠政策,帮助引人才、引项目,使资金流向西青、项目聚集西青、信息直达西青。去年在西青区委研究室挂职的常永智博士,成功推动农业科技项目“天津宏大慧祥农业科技发展有限公司”落地辛口镇;在区金融办挂职的乔峰博士,广泛对接北京大型央企民企,引进中国互联网新闻中心大数据平台、海航大健康医疗等招商引资项目;在西营门街挂职的赵玉平主任,促成天津商业大学经济学院与企业举行了共建创新创业基地签约仪式,建立了战略伙伴关系。
      很多挂职干部还通过办讲座、搞活动等方式,增强了西青区的知名度,推动了全区各项事业发展。在西青区新闻中心挂职的杨艾璐教授,组织策划了西青与沈阳之间的“城际艺术交流展”和“创意人才考察团西青行”两个城市互动交流的大型活动,并举办了以坚定文化自信为主题的系列讲座,传播西青文化、外拓西青品牌;在精武镇挂职的王佳欣教授积极参与镇内旅游项目的推广及组织工作,拟写了霍元甲形象设计征集方案,借助高校平台和资源,推动霍元甲纪念馆作为高校爱国主义教育基地的建设进程。
      各尽其能,坚持需求导向破解发展难题
      各位挂职干部围绕西青区产业发展、园区建设、文化服务体系建设等重大问题开展调查研究,大胆探索,致力创新,提高了各委办局、街镇决策的科学化水平。很多挂职干部直接参与了产业规划、社会管理方面的制定工作,积极建言献策。去年在区科委挂职的武玉梁博士参与编写了《西青区环保科技十三五规划》《西青区人工智能专项行动方案》等文件,清华大学博士后毕颖提出了《天津市西青区科技创新驱动发展的政策建议》;在区旅游局挂职的卢政营博士参与设计了《杨柳青全域旅游总体概念策划》。
      挂职干部们还结合各自研究领域和工作实际,依托自身专业特长和优势,参与各项事业发展。在区文广局挂职的帅彬彬教授,积极参与基层文化作品创作,组织落实党的十九大精神系列主题文化活动、2018年“欢乐西青行”文化志愿服务等活动,指导了2018年西青区春节联欢会和首届西青区文化馆2018年新年音乐会等多项节目编排工作,丰富了全区的文化生活;在西营门街挂职的曹丽莉老师,坚持每周在冬云家园社区开展心理辅导工作,推动了社区社工心灵驿站工作。
      做好服务,让挂职博士更好地发挥聪明才智
      引来了人才,也要人尽其才。为了促进挂职博士履职尽责、充分发挥智囊参谋的作用,西青区通过年度考核制度、动态调整制度、沟通反馈制度等一系列管理机制,提高挂职干部工作的积极性。各单位“一把手”通过座谈交流、听取汇报等方式,亲自了解挂职干部的工作和生活情况,帮助解决实际问题,真正做到政治上充分信任、工作上放手使用、生活上真诚关心。
      为了帮助博士们尽快进入角色,舒心工作,西青区从多方面健全服务保障机制,为挂职博士提供办公、住宿、就餐等基本条件。此外,西青区还积极借助《求贤》杂志、今日头条、微信公众号等新媒体平台,全方位、多角度地宣传优秀挂职博士的工作成绩,对他们的工作给予高度认可。
      为贯彻全国、全市组织工作会议精神,强化效益意识和柔性引才理念,大力、大胆、大方、大气引进各方面优秀人才,西青区计划加大博士后及高校教师挂职工作力度,促进智力共享、成果共享、收益共享,为全区产业转型升级和各项事业发展提供更为坚实的人才智力支撑。

 


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